Projectleider Duurzaamheid ESG

  • Sneek
  • 4000 - 5750
  • 32 - 40 uur

Bij Donker Groep is het onze missie mens en natuur met elkaar te verbinden. Op de juiste manier. Door een circulaire, inspirerende en gezonde leefomgeving te creëren. Donker Groep is in 2024 uitgeroepen tot duurzaamste hovenier van Nederland! Ondanks deze prachtige erkenning en reeds behaalde mijlpalen, is er nog veel te doen om duurzaam denken en doen nog beter geïntegreerd te krijgen in onze bedrijfsvoering. Daarom zijn we op zoek naar uitbreiding van het team.

 

Wij zoeken een gedreven projectleider ESG om ons team te versterken. Als projectleider ESG werk je aan het ontwikkelen van ons ESG rapportage systeem en het verder brengen van het ESG inkoopbeleid. Zodat Donker Groep voldoet aan de eisen die gesteld worden in de CSRD wetgeving die over boekjaar 2025 in werking treedt en waarbij gerapporteerd moet worden op onze Environmental, Social en Governance (ESG) prestaties.

 

De pijler duurzaam & circulair is een strategisch onderdeel van het koersplan 2023-2028 van Donker Groep. Voor deze pijler zijn doelstellingen opgesteld en is (deels) beleid gemaakt. De  strategische pijlers zijn getoetst met onze stakeholders (dubbele materialiteitsanalyse) en de materiele thema’s zijn daarmee in beeld. Om tot een goede duurzaamheidsrapportage te komen moeten beleid en bijbehorende processen en systemen verder worden ontwikkeld. We streven daarbij naar gestructureerde en bij voorkeur geautomatiseerde processen zodat data consistent, reproduceerbaar en valideerbaar beschikbaar komen. Als projectleider ESG leidt jij dit traject in goede banen. Het betreft een nieuwe rol binnen onze organisatie die rapporteert aan het Hoofd duurzaamheid & circulariteit (ofwel Hoofd ESG).

 

Je maakt in deze rol onderdeel uit van het kernteam duurzaamheid, en werkt daarnaast  nauw samen met een breed scala aan collega’s. Denk bijvoorbeeld aan de collega’s bij ICT,  HR, Inkoopteam, Finance en control en de operationele afdelingen. Hierbij heb je te maken met diverse divisies en vestigingen verspreid over Nederland. Met goede argumentatie weet je zowel interne als externe stakeholders mee te nemen en draagvlak te creëren. Al met al een uitdagende klus, waarbij het belangrijk is dat je het overzicht weet te bewaren, de juiste prioriteiten stelt en hoofd- en bijzaken van elkaar weet te onderscheiden en een goede aansluiting kunt maken bij de cultuur van Donker.

Wat ga je doen?

  • Ontwikkelen van duurzaamheidsbeleid voor de nog ontbrekende materiele thema’s. O.a.  klimaatadaptatie en waterbeleid.
  • Hierop samenwerken met interne en externe belanghebbenden om het draagvlak voor dit beleid te bouwen en de betrokkenheid op het gebied van ESG te vergroten.
  • Gap analyse op de materiele indicatoren; inzichtelijk maken welke data al beschikbaar is en wat nog ontwikkeld moet worden.
  • Plan van aanpak maken om tot de wettelijk verplichte rapportage van CSRD te komen, waarbij ESG rapportage volledig geïntegreerde raakt in de bedrijfsprocessen en systemen.
  • Implementatie van de rapportage in de bedrijfsprocessen en systemen, waarbij een goede samenwerking met ICT en Control cruciaal zijn.
  • Ondersteunen in de ontwikkelen van ESG inkoopbeleid, met als doel de integratie van ESG criteria in het inkoopproces te bevorderen. Dit omvat het vaststellen van duurzaamheidsdoelstellingen, na marktoriëntatie. Deze onderdeel maken van de criteria voor contractleveranciers. En vervolgens het proces en systeem inrichten om op deze meetbare indicatoren om de voortgang monitoren.
  • Meedraaien in het kernteam duurzaamheid, waarin we gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor het (jaar)programma duurzaam en circulair en elkaar coachen en ondersteunen
  • Bewustzijn en begrip op ESG thema’s in de organisatie verder brengen, met als doel nog meer groene gidsen die duurzaam denken en doen ademen en uitdragen. Denk hierbij aan ontwikkeling van communicatie voor interne kanalen, maar ook het geven van presentaties, workshops en trainingen.

Wat bieden wij?

  • Een mooie kans bij te dragen aan onze missie om mens en natuur dichterbij elkaar te brengen
  • Een mooie baan bij de duurzaamste hovenier in de openbare ruimte
  • Een competitief salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Ontwikkelingsmogelijkheden middels onze eigen Donker Academy
  • Een laptop, telefoon en een elektrische auto van de zaak

Wie ben jij?

• Je beschikt over een afgeronde HBO of WO opleiding in een relevant vakgebied, zoals bedrijfskunde, controlling of duurzaamheid performance;

• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring en aantoonbare ervaring met duurzaamheid management of verslaglegging (b.v. GRI);

• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van duurzaamheid en ESG. Je bent bekend met termen als CO2 prestatieladder, circulariteit en duurzaam inkopen;

• Je beschikt over uitstekende analytische vaardigheden en het vermogen om complexe gegevens te organiseren en te interpreteren;

• Je hebt ervaring met het inrichten van bedrijfsprocessen en systemen.

• Je beschikt over sterke communicatie- en samenwerkingsvaardigheden, zelfstartend vermogen en het vermogen om zelfstandig te werken;

• Werkervaring in de groensector in een pré.

 

Hier gaat jouw groene hart ook sneller van kloppen!

De cultuur
Donker Groep is van oorsprong een familiebedrijf. Al hebben we inmiddels vestigingen door heel het land, de sfeer van saamhorigheid is overal voelbaar. We hebben net zoveel oog voor jou als voor de natuur. Ga jij fluitend naar het werk, dan is onze dag geslaagd. We zijn hard op weg om in 2035 volledig circulair te werken en het duurzaamste bedrijf van Nederland te zijn. Daar wordt de natuur blij van en wij dus ook!

 

De extra’s
Naast mooi en veelzijdig werk, kun je bij Donker rekenen op goede secundaire arbeidsvoorwaarden. We hebben een werkkostenregeling, bijvoorbeeld voor het aanschaffen van een fiets, laptop, sportabonnement of gebruik het om je huis te verduurzamen. We kennen een winstdelingsregeling en je bouwt direct pensioen op. En de uitjes met de personeelsvereniging zijn altijd een succes. Vind jij professionele en persoonlijke ontwikkeling belangrijk? Onze eigen Donker Academy ondersteunt je hierbij! Wil je naast dit alles nog meer betrokken zijn? Word dan voor een deel mede-eigenaar middels ons participatiefonds. Bij indiensttreding ontvang je alvast 25 certificaten.

 

Verlof en vakantiedagen
Als Projectleider Duurzaamheid vervul je een leuke baan met verantwoordelijkheden. Goed opladen is belangrijk om je werk goed te kunnen blijven doen, dat snappen we heel goed. In deze functie krijg je bij Donker 35 vakantiedagen op basis van 40 uur. Wij vinden het belangrijk dat jij met energie jouw werk kunt doen!

Sollicitatieprocedure

  1. Je solliciteert
  2. Het eerste contact
  3. Meet & greet
  4. Je bent er bijna!
  5. Even een zakelijk gesprek
  6. Welkom collega!
Direct solliciteren
Gesina Rienstra

Heb je nog vragen over de vacature?

Gesina Rienstra
Recruiter

06 30 64 82 27
Stuur een WhatsApp
Omhoog