Vestigingsleider Stabroek
Jij bouwt, verbindt en onderneemt!
Bij ons familiebedrijf ben je meer dan een leidinggevende; je bent de ondernemer van jouw regio. Je ziet kansen, creëert mogelijkheden en weet deze succesvol te verzilveren. Met jouw commerciële inzicht en verbindende leiderschap maak je het verschil voor klanten, collega’s én de omgeving.
Je brengt mensen samen, geeft richting en durft beslissingen te nemen wanneer dat nodig is. Als hét gezicht van onze vestiging Stabroek in België bouw je aan duurzame relaties, stimuleer je groei en zorg je ervoor dat we samen succesvol blijven.
* Sinds 2025 maakt hoveniersbedrijf Landscaping NV deel uit van Donker Groep.
Wat ga je doen?
Als Vestigingsleider ben jij de drijvende kracht achter onze vestiging in Stabroek. Je geeft leiding aan een betrokken team en zorgt ervoor dat collega's iedere dag met plezier, vakmanschap en resultaat aan het werk zijn. Ondernemen zit in jouw DNA en je krijgt de ruimte om écht het verschil te maken.
- Je bent hét gezicht van de vestiging. Je onderhoudt sterke relaties met bestaande klanten, bouwt actief aan je netwerk en weet met jouw commerciële flair nieuwe opdrachtgevers aan ons te binden.
- Je ontwikkelt en realiseert groeiplannen. Samen met de Rayonleider van regio Zuid vertaal je ambities naar concrete jaarplannen op het gebied van omzet, investeringen en personeelsontwikkeling.
- Je stuurt op resultaat. Je houdt grip op financiën, kwaliteit en klanttevredenheid en zorgt ervoor dat doelstellingen worden behaald.
- Je ziet kansen en verzilvert ze. Je volgt marktontwikkelingen op de voet en vertaalt nieuwe mogelijkheden naar duurzame groei voor de vestiging.
- Je bouwt aan de toekomst van Stabroek. Met jouw ondernemerschap, visie en leiderschap ontwikkel je de vestiging verder tot een sterke en zelfstandige speler in de regio.
Binnen onze landelijke organisatie krijg je volop ruimte, verantwoordelijkheid en vertrouwen om op jouw manier te ondernemen. Jij bent de kartrekker die mensen verbindt, kansen creëert en zorgt voor een gezonde groei van de vestiging, vandaag én morgen.
Redenen waarom dit iets voor jou is
- Je bent een natuurlijke leider én ondernemer. Je ziet kansen, neemt initiatief en durft knopen door te hakken wanneer de situatie daarom vraagt.
- Je beschikt over commerciële slagkracht. Relaties opbouwen, netwerken, onderhandelen en nieuwe opdrachten binnenhalen geven jou energie.
- Je stuurt moeiteloos op mensen én resultaten. Je combineert bedrijfskundig inzicht met coachend leiderschap en weet teams in beweging te krijgen.
- Je hebt affiniteit met groen. Ervaring in de groenbranche is een mooie pré, maar jouw ondernemende mindset en leiderschapskwaliteiten zijn voor ons doorslaggevend. Duurzaamheid en innovatie zie jij als vanzelfsprekende onderdelen van succesvol ondernemen.
- Je denkt vooruit. Je signaleert ontwikkelingen in de markt, vertaalt deze naar kansen en bouwt actief mee aan de verdere groei van de vestiging.
En hier gaat je groene hart óók sneller van kloppen
Donker Groep is van oorsprong een familiebedrijf. Al hebben we inmiddels vestigingen door heel het land, de sfeer van saamhorigheid is overal voelbaar. We hebben net zoveel oog voor jou als voor de natuur. Ga jij fluitend naar het werk, dan is onze dag geslaagd. We zijn hard op weg om in 2035 volledig circulair te werken en het duurzaamste bedrijf van Nederland te zijn. Daar wordt de natuur blij van en wij dus ook!
De extra's
Naast mooi en veelzijdig werk, kun je bij Donker rekenen op goede secundaire arbeidsvoorwaarden. We hebben een werkkostenregeling, bijvoorbeeld voor het aanschaffen van een fiets, laptop, sportabonnement of gebruik het om je huis te verduurzamen. Je ontvangt maaltijdcheques en ecocheques. We kennen een winstdelingsregeling en je bouwt direct pensioen op. Vind jij professionele en persoonlijke ontwikkeling belangrijk? Onze eigen Donker Academy ondersteunt je hierbij! Wil je naast dit alles nog meer betrokken zijn? Word dan voor een deel mede-eigenaar middels ons participatiefonds.
Verlof en vakantiedagen
Goed opladen is belangrijk om je werk vol energie te kunnen doen, dat snappen we heel goed. Als Vestigingsleider Stabroek krijg je bij Donker 20 vakantiedagen + 12 ADV dagen op basis van 40 uur.
Onze sollicitatieprocedure
1. Je solliciteert
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek,
2. Het eerste contact
We nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. En als we elkaar toch al spreken, pak vooral de kans om alvast prangende vragen te stellen.
3. Meet & Greet
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We zullen ingaan op je competencies en je eerdere werkervaring. En natuurlijk ook de inhoud van je functie.
4. Kennismakingsgesprek met toekomstige collega's
Na het eerste gesprek beoordelen we of we je uitnodigen voor een tweede gesprek.
5. Arbeidsvoorwaardelijk gesprek
Tijdens dit gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden en ontvang je een voorstel van ons.
6. Welkom collega!
Welkom bij Donker! Je inwerkperiode gaat nu van start.
Vragen? Neem dan contact op met Team Recruitment.
App of bel direct met onze recruiter Saskia.