Vestigingsleider Emmen
Kom werken bij Donker
Vestigingsleider Emmen
Door de succesvolle groei van onze vestiging Hoogeveen is het moment aangebroken om deze op te splitsen in twee zelfstandige vestigingen: Hoogeveen en Emmen.
Voor onze nieuwe vestiging in Emmen zijn wij dan ook op zoek naar een ondernemende vestigingsleider die de vestiging vorm geeft en verder opbouwt en ontwikkelt.
Je bent het gezicht van Donker in de regio Emmen, door jouw inspirerende en bevlogen manier van leidinggeven zorg jij ervoor dat we samen verder groeien en ontwikkelen. Je weet zowel je je medewerkers als je klanten aan je te binden.
Hoewel beide vestigingen zelfstandig opereren, werk je nauw samen met collega’s aan vestiging overstijgende projecten en draag je actief bij aan de verdere groei en ontwikkeling van Donker.
Wat ga je doen?
Als Vestigingsleider ben jij de drijvende kracht achter onze vestiging Emmen. Je geeft leiding aan een fijn team en zorgt dat zij elke dag met plezier en vakmanschap het verschil maken. Ondernemen zit in jouw DNA:
- Je bent hét aanspreekpunt voor klanten en de markt: je onderhoudt sterke relaties en weet door jouw netwerk en commerciële flair nieuwe opdrachtgevers aan je te binden.
- Je ontwikkelt en realiseert groeiplannen: samen met de Rayonleider van regio Noord stel je jaarplannen op voor omzet, investeringen en personele bezetting.
- Je stuurt op resultaat: financieel, kwalitatief en strategisch. Jij bewaakt de cijfers én de klanttevredenheid.
- Je ziet kansen en pakt ze: je volgt marktontwikkelingen op de voet en vertaalt ze naar concrete business.
- Je bouwt aan een zelfstandige vestiging: met jouw visie en ondernemerschap geef je richting aan de toekomst van Emmen
Redenen waarom dit iets voor jou is
- Je bent een natuurlijke leider én een ondernemer: je denkt in kansen en durft doorslaggevende beslissingen te nemen
- Je hebt commerciële slagkracht: netwerken, onderhandelen en deals sluiten geven jou energie
- Je kunt sturen op mensen én cijfers: je combineert resultaatgerichtheid met coachend leiderschap
- Groen maakt jou gelukkig: groen ervaring in het vak is een waardevolle pré, maar jouw ondernemende mindset is doorslaggevend. Duurzaamheid en innovatie zijn voor jou vanzelfsprekend
En hier gaat je groene hart óók sneller van kloppen
Donker Groep is van oorsprong een familiebedrijf. Al hebben we inmiddels vestigingen door heel het land, de sfeer van saamhorigheid is overal voelbaar. We hebben net zoveel oog voor jou als voor de natuur. Ga jij fluitend naar het werk, dan is onze dag geslaagd. We zijn hard op weg om in 2035 volledig circulair te werken en het duurzaamste bedrijf van Nederland te zijn. Daar wordt de natuur blij van en wij dus ook!
De extra's
Naast mooi en veelzijdig werk, kun je bij Donker rekenen op goede secundaire arbeidsvoorwaarden. We hebben een werkkostenregeling, bijvoorbeeld voor het aanschaffen van een fiets, laptop, sportabonnement of gebruik het om je huis te verduurzamen. We kennen een winstdelingsregeling en je bouwt direct pensioen op. En de uitjes met de personeelsvereniging zijn altijd een succes. Vind jij professionele en persoonlijke ontwikkeling belangrijk? Onze eigen Donker Academy ondersteunt je hierbij! Wil je naast dit alles nog meer betrokken zijn? Word dan voor een deel mede-eigenaar middels ons participatiefonds. Bij indiensttreding ontvang je ter waarde van €250,- aan certificaten van Donker
Verlof en vakantiedagen
Goed opladen is belangrijk om je werk vol energie te kunnen doen, dat snappen we heel goed. Als Vestigingsleider Emmen krijg je bij Donker 35 vakantiedagen op basis van 340uur.
Onze sollicitatieprocedure
1. Je solliciteert
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek,
2. Het eerste contact
We nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. En als we elkaar toch al spreken, pak vooral de kans om alvast prangende vragen te stellen.
3. Meet & Greet
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We zullen ingaan op je competencies en je eerdere werkervaring. En natuurlijk ook de inhoud van je functie.
4. Kennismakingsgesprek met toekomstige collega's
Na het eerste gesprek beoordelen we of we je uitnodigen voor een tweede gesprek.
5. Arbeidsvoorwaardelijk gesprek
Tijdens dit gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden en ontvang je een voorstel van ons.
6. Welkom collega!
Welkom bij Donker! Je inwerkperiode gaat nu van start.
Vragen? Neem dan contact op met Team Recruitment.
App of bel direct met onze recruiter Saskia.