Manager Centraal Gegevens Beheer
Kom werken bij Donker
Manager Centraal Gegevens Beheer
Betrouwbare gegevens zijn cruciaal voor de dagelijkse operatie, samenwerking tussen afdelingen en sturing door management en directie. Centraal Gegevens Beheer brengt hierin structuur: één eenduidige bron voor stamdata en heldere kaders voor kwaliteit, gebruik en monitoring van procesdata.
Daarom zijn wij bij Donker Groep op zoek naar een: Manager Centraal Gegevens Beheer
De Manager Centraal Gegevens Beheer organiseert en versterkt het beheer van centrale gegevens organisatiebreed. In de rol van Manager Centraal Gegevens Beheer rapporteer je aan het Hoofd Bedrijfsbureau en werk je nauw samen met data-eigenaren, het data team IT, applicatiebeheer IT, proceseigenaren en key-users. De afdeling is primair verantwoordelijk voor stamdata, zowel in beleid als in verwerking. Voor procesdata stelt zij beleid, procedures en werkwijzen vast, terwijl de verwerking decentraal plaatsvindt. Jij als manager bewaakt kaders, monitort kwaliteit en stuurt op naleving en samenhang.
Deze rol geeft richting aan procedures, autorisaties, normen en werkwijzen voor een beheerste gegevenshuishouding. Tegelijk is zij cruciaal voor de ERP-implementatie, doordat gegevens tijdig worden voorbereid, opgeschoond en gecontroleerd gemigreerd.
Wat ga je doen?
- Je organiseert en stuurt het centrale gegevensbeheer aan (doelstelling is 2FTE) en zorgt voor heldere verantwoordelijkheden, uniforme werkwijzen en werkende governance
- Je bent primair verantwoordelijk voor stamdata, zowel in beleid als in verwerking, en borgt dat wijzigingen gecontroleerd, traceerbaar en volgens afspraak worden doorgevoerd
- Voor procesdata stel je beleid, procedures en werkwijzen vast. De verwerking vindt decentraal plaats; jij monitort kwaliteit, naleving en samenhang
- Je werkt nauw samen met data-eigenaren, het data team IT en applicatiebeheer IT om definities, mutaties, controles en verbetermaatregelen goed af te stemmen
- Je vertaalt bevindingen naar rapportages en verbeteracties en ondersteunt management en proceseigenaren met betrouwbare stuurinformatie
- Je coördineert de voorbereiding van gegevens voor de ERP-implementatie, inclusief opschoning van historische data en beheersing van migratierisico’s
- Je ziet toe op naleving van privacy-, beveiligings- en compliance-eisen bij het vastleggen, wijzigen en gebruiken van gegevens
Wie zoeken we
We zoeken een stevige, verbindende professional die structuur aanbrengt, afspraken bewaakt en verandering realiseert. Iemand die organisatie breed kan schakelen, standvastig blijft en zichtbaar bijdraagt aan datakwaliteit, governance, ERP-succes en betrouwbare stuurinformatie.
Eigenschappen die het verschil maken
- Proces- en resultaatgericht. Je verbindt gegevensbeheer aan de praktijk en realiseert zichtbare verbeteringen.
- Communicatief en verbindend. Je maakt verwachtingen helder en brengt directie, business en ondersteuning samen.
- Standvastig en overtuigend. Je bewaakt normen, neemt eigenaarschap en creëert draagvlak voor verandering. Vakinhoudelijke competenties
- Analytisch vermogen. Je herkent patronen, duidt oorzaken en vertaalt die naar verbetermaatregelen en stuurinformatie.
- Kennis van databeheer. Je begrijpt hoe definities, mutatieprocessen en kwaliteitskaders leiden tot één eenduidige dataset.
- Kennis van ERP en informatiestromen. Je overziet de impact van gegevens op processen, rapportages en migratie.
- HBO werk- en denkniveau. Met ervaring in procesinrichting en databeheer in een organisatiebrede context. Borging en uitvoering
- Eigenaarschap en regie. Je neemt verantwoordelijkheid voor kwaliteit, voortgang en naleving.
- Structuur en uitvoering. Je brengt samenhang in procedures, controles en werkafspraken.
Wat wij bieden
- Een rol met mandaat vanuit het Hoofd Bedrijfsbureau
- Een sleutelpositie in de opbouw van Centraal Gegevens Beheer en de ERP-implementatie.
- Organisatiebrede impact op datakwaliteit, governance en stuurinformatie.
- De kans om duurzame verbetering in gegevensbeheer en besluitvorming te realiseren.
En hier gaat je groene hart óók sneller van kloppen
Donker Groep is van oorsprong een familiebedrijf. Al hebben we inmiddels vestigingen door heel het land, de sfeer van saamhorigheid is overal voelbaar. We hebben net zoveel oog voor jou als voor de natuur. Ga jij fluitend naar het werk, dan is onze dag geslaagd. We zijn hard op weg om in 2035 volledig circulair te werken en het duurzaamste bedrijf van Nederland te zijn. Daar wordt de natuur blij van en wij dus ook!
De extra's
Naast mooi en veelzijdig werk, kun je bij Donker rekenen op goede secundaire arbeidsvoorwaarden. We hebben een werkkostenregeling, bijvoorbeeld voor het aanschaffen van een fiets, laptop, sportabonnement of gebruik het om je huis te verduurzamen. We kennen een winstdelingsregeling en je bouwt direct pensioen op. En de uitjes met de personeelsvereniging zijn altijd een succes. Vind jij professionele en persoonlijke ontwikkeling belangrijk? Onze eigen Donker Academy ondersteunt je hierbij! Wil je naast dit alles nog meer betrokken zijn? Word dan voor een deel mede-eigenaar middels ons participatiefonds. Bij indiensttreding ontvang je ter waarde van € 250,- aan deelcertificaten van Donker Groep
Verlof en vakantiedagen
Goed opladen is belangrijk om je werk vol energie te kunnen doen, dat snappen we heel goed. Als Manager Centraal Gegevens Beheer krijg je bij Donker 35 vakantiedagen op basis van 40 uur.
Onze sollicitatieprocedure
1. Je solliciteert
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek,
2. Het eerste contact
We nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. En als we elkaar toch al spreken, pak vooral de kans om alvast prangende vragen te stellen.
3. Meet & Greet
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We zullen ingaan op je competencies en je eerdere werkervaring. En natuurlijk ook de inhoud van je functie.
4. Kennismakingsgesprek met toekomstige collega's
Na het eerste gesprek beoordelen we of we je uitnodigen voor een tweede gesprek.
5. Arbeidsvoorwaardelijk gesprek
Tijdens dit gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden en ontvang je een voorstel van ons.
6. Welkom collega!
Welkom bij Donker! Je inwerkperiode gaat nu van start.
Vragen? Neem dan contact op met Team Recruitment.
App of bel direct met onze recruiter Saskia.