Junior Projectcontroller
Wat ga je doen?
- Je vertaalt projectinformatie uit systemen naar heldere stuurinformatie voor projectteams, vestigingen, projectleiding en rayonmanagement
- Je analyseert resultaten, marges, onderhanden werk, planning, risico’s, meer- en minderwerk en afwijkingen ten opzichte van budget of forecast
- Je helpt collega’s om dashboards en stuurinformatie actief te gebruiken en draagt daarmee bij aan een meer uniforme en data-gedreven manier van werken
- Je verbindt financiële cijfers met operationele data, zoals planning, voortgang, capaciteit en projectprocessen
- Je stelt scherpe vragen, herkent trends en maakt risico’s, verbeterkansen en procesknelpunten zichtbaar
- Je onderzoekt samen met Finance, projectleiding en IT/Data hoe digitale toepassingen, waaronder AI, de projectsturing verder kunnen verbeteren
Wat breng je mee
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Bedrijfseconomie, Accountancy, Finance & Control, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting
- Je kunt complexe informatie eenvoudig uitleggen en krijgt energie van het verbinden van mensen, cijfers, processen en systemen
- Je hebt affiniteit met digitalisering, automatisering en de mogelijkheden van AI binnen Finance & Control
- Een gestructureerde, proactieve manier van werken en de drive om processen slimmer, uniformer en voorspelbaarder te maken
- Heldere communicatie en plezier in samenwerken met projectleiders, vestigingsleiders, rayonmanagement en Finance & Control
- e ambitie om door te groeien naar een proactieve, datagedreven en procesgerichte projectcontroller
Wat je van ons krijgt
- Een brede ontwikkelplek binnen een groeiende organisatie waar project control volop in beweging is
- Goede begeleiding van ervaren collega’s, deelname aan het Jong Talent-programma en doorgroeimogelijkheden via onze Academy
- Ruimte om je vakinhoudelijk, digitaal en persoonlijk te ontwikkelen in een functie dicht op de praktijk
- 35 vakantiedagen, een marktconform salaris, winstuitkering, elektrische leaseauto, laptop en smartphone
- Certificaten op aandelen van Donker Groep ter waarde van €250 en een WKR-regeling voor bijvoorbeeld sport, ICT of verduurzaming van je huis
Zie jij jezelf groeien op het snijvlak van finance, data en projectsturing? Solliciteer en bouw mee aan de slimme, datagedreven projectsturing van morgen binnen Donker Groep.
En hier gaat je groene hart óók sneller van kloppen
Donker Groep is van oorsprong een familiebedrijf. Al hebben we inmiddels vestigingen door heel het land, de sfeer van saamhorigheid is overal voelbaar. We hebben net zoveel oog voor jou als voor de natuur. Ga jij fluitend naar het werk, dan is onze dag geslaagd. We zijn hard op weg om in 2035 volledig circulair te werken en het duurzaamste bedrijf van Nederland te zijn. Daar wordt de natuur blij van en wij dus ook!
De extra's
Naast mooi en veelzijdig werk, kun je bij Donker rekenen op goede secundaire arbeidsvoorwaarden. We hebben een werkkostenregeling, bijvoorbeeld voor het aanschaffen van een fiets, laptop, sportabonnement of gebruik het om je huis te verduurzamen. We kennen een winstdelingsregeling en je bouwt direct pensioen op. En de uitjes met de personeelsvereniging zijn altijd een succes. Vind jij professionele en persoonlijke ontwikkeling belangrijk? Onze eigen Donker Academy ondersteunt je hierbij! Wil je naast dit alles nog meer betrokken zijn? Word dan voor een deel mede-eigenaar middels ons participatiefonds.
Verlof en vakantiedagen
Goed opladen is belangrijk om je werk vol energie te kunnen doen, dat snappen we heel goed. Als Junior Projectcontroller krijg je bij Donker 35 vakantiedagen op basis van 40 uur.
Onze sollicitatieprocedure
1. Je solliciteert
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek,
2. Het eerste contact
We nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. En als we elkaar toch al spreken, pak vooral de kans om alvast prangende vragen te stellen.
3. Meet & Greet
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We zullen ingaan op je competencies en je eerdere werkervaring. En natuurlijk ook de inhoud van je functie.
4. Kennismakingsgesprek met toekomstige collega's
Na het eerste gesprek beoordelen we of we je uitnodigen voor een tweede gesprek.
5. Arbeidsvoorwaardelijk gesprek
Tijdens dit gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden en ontvang je een voorstel van ons.
6. Welkom collega!
Welkom bij Donker! Je inwerkperiode gaat nu van start.
Vragen? Neem dan contact op met Team Recruitment.
App of bel direct met onze recruiter Saskia.