HR Backoffice Medewerker
Kom werken bij Donker
HR Backoffice Medewerker
Als HR Backoffice Medewerker ben jij een belangrijke schakel binnen onze HR-afdeling. Je zorgt voor een correcte en tijdige afhandeling van HR-processen, stelt contracten op, verwerkt ziekmeldingen en helpt collega’s met allerlei vragen op het gebied van HR.
Wat ga je doen?
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor uiteenlopende HR-vraagstukken.
- Je verzorgt VOG-aanvragen en bewaakt een correcte afhandeling.
- Je stelt arbeidsovereenkomsten, contractverlengingen en contractwijzigingen op.
- Je zorgt ervoor dat in-, door- en uitstroomprocessen soepel verlopen.
- Je verwerkt declaraties zorgvuldig en tijdig.
- Je verwerkt telefonische ziekmeldingen en verzorgt de bijbehorende administratieve afhandeling.
- Je draagt met jouw positieve houding bij aan een prettige werksfeer.
Redenen waarom dit iets voor jou is
- Je hebt al ervaring opgedaan binnen een HR Backoffice- of HR Supportfunctie.
- Je beschikt over een afgeronde mbo+ of hbo-opleiding, bijvoorbeeld Human Resource Management.
- Door jouw nieuwsgierige instelling vraag je door en kom je snel tot de juiste oplossing.
- Je bent behulpzaam, nauwkeurig en hebt oog voor detail.
- Je combineert een servicegerichte houding met een gezonde dosis kritisch denkvermogen.
En hier gaat je groene hart óók sneller van kloppen
Donker Groep is van oorsprong een familiebedrijf. Al hebben we inmiddels vestigingen door heel het land, de sfeer van saamhorigheid is overal voelbaar. We hebben net zoveel oog voor jou als voor de natuur. Ga jij fluitend naar het werk, dan is onze dag geslaagd. We zijn hard op weg om in 2035 volledig circulair te werken en het duurzaamste bedrijf van Nederland te zijn. Daar wordt de natuur blij van en wij dus ook!
De extra's
Naast mooi en veelzijdig werk, kun je bij Donker rekenen op goede secundaire arbeidsvoorwaarden. We hebben een werkkostenregeling, bijvoorbeeld voor het aanschaffen van een fiets, laptop, sportabonnement of gebruik het om je huis te verduurzamen. We kennen een winstdelingsregeling en je bouwt direct pensioen op. En de uitjes met de personeelsvereniging zijn altijd een succes. Vind jij professionele en persoonlijke ontwikkeling belangrijk? Onze eigen Donker Academy ondersteunt je hierbij! Wil je naast dit alles nog meer betrokken zijn? Word dan voor een deel mede-eigenaar middels ons participatiefonds.
Verlof en vakantiedagen
Goed opladen is belangrijk om je werk vol energie te kunnen doen, dat snappen we heel goed. Als HR Backoffice Medewerker krijg je bij Donker 35 vakantiedagen op basis van 40 uur.
Onze sollicitatieprocedure
1. Je solliciteert
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek,
2. Het eerste contact
We nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. En als we elkaar toch al spreken, pak vooral de kans om alvast prangende vragen te stellen.
3. Meet & Greet
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We zullen ingaan op je competencies en je eerdere werkervaring. En natuurlijk ook de inhoud van je functie.
4. Kennismakingsgesprek met toekomstige collega's
Na het eerste gesprek beoordelen we of we je uitnodigen voor een tweede gesprek.
5. Arbeidsvoorwaardelijk gesprek
Tijdens dit gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden en ontvang je een voorstel van ons.
6. Welkom collega!
Welkom bij Donker! Je inwerkperiode gaat nu van start.
Vragen? Neem dan contact op met Team Recruitment.
App of bel direct met onze recruiter Sil.