HR Adviseur

Kom werken bij Donker

 

HR Adviseur

In verband met de groei van donker Groep, zoeken we voor onze huidige HR Team, een nieuwe HR Adviseur voor Rayon Midden. 

 

De functie betreft een ambulante functie. Voor de vestigingen Zwolle/ Nijmegen/ Dronten/ Doetinchem en Hengelo ben jij het aanspreekpunt op HR gebied voor de rayonleider, vestigings- en projectleiders en ben je het verlengstuk richting de HR Manager. Donker Groep is de laatste jaren enorm gegroeid en pakt de HR werkzaamheden allemaal op vanuit eigen huis. En juist dat behelst wat! Daarom zijn wij op zoek naar een ervaren, proactieve, daadkrachtige en assertieve HR adviseur, die zelfstandig de vestigingen kan bedienen.

 

Ben jij op zoek naar een bedrijf dat oog heeft voor haar mensen en waar werkplezier op nummer 1 staat? Dan hebben wij voor jou een bureau vrij bij onze HR-afdeling!

 

Je gaat werken in een uitdagende omgeving, waar je samen met een enthousiast en deskundig HR team kan bijdragen aan de (verdere) professionalisering van onze HR dienstverlening.

Salarisindicatie 

€3.750 - €5.250 bruto per maand.

Standplaats

Rayon Midden

Aantal uren

Deze functie is voor 32 - 40 uren.

Wat ga je doen?

  • Je bent regelmatig aanwezig op de vestigingen om HR onderwerpen / kwesties op het gebied van (dreigend) verzuim, capaciteit, persoonlijke ontwikkeling en het functioneren te behandelen
  • Je bent een laagdrempelige adviseur voor leidinggevenden en medewerkers op het gebied van functioneren, balans werk - privé, inzetbaarheid en productieve capaciteit
  • Je overlegt, spart en adviseert leidinggevenden over HR beleid en uitvoering
  • Je gaat zelfstandig casuïstiek aanpakken, voert daarover gesprekken met leidinggevenden en/of medewerkers
  • Je zorgt voor objectiviteit in de beoordeling van situaties in lijn met het Donker Groep beleid, de cultuur en conform de wet- en regelgeving
  • Je beheerst de CAO en personeelsbeleid en -regelingen binnen Donker Groep en adviseert daar gevraagd en ongevraagd over
  • Je zorgt voor objectieve en heldere verslaglegging en handelt de administratieve aanpassingen af in de systemen
  • Je draagt zorgvuldig de informatie aan voor het verzuimbeleid en preventie, daarnaast schakel je met regelmaat met de aangewezen bedrijfsartsen
  • Je anticipeert op risico’s en bent adequaat in het afhandelen van diverse situaties
  • In samenwerkingen met de vestigingen en afdelingen bouw je ons netwerk verder uit, denk hierbij aan contacten met o.a. werkgeversorganisaties
  • Je denkt mee over innovatieve HR oplossingen binnen Donker Groep zoals o.a. duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, modern werkgeverschap

Redenen waarom dit iets voor jou is

  • Je bent een HBO-er, self-starter, flexibel en in staat verantwoordelijkheid te nemen voor jouw werkzaamheden
  • Je bent bereid om te reizen in het rayon om de vestigingen met regelmaat te bezoeken
  • Je bent een mensen-mens, en helpt leidinggevenden en medewerkers in je regio graag verder met hun ontwikkeling
  • Je hebt meerdere jaren werkervaring als HR adviseur
  • Je schakelt makkelijk tussen de diverse niveaus die zich binnen de organisatie bevinden
  • Je wordt blij van onderwerpen als talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid
  • Je kunt goed omgaan met weerstand en weet op een natuurlijke manier mensen mee te krijgen in vraagstukken

 

Wat bieden we jou

  • Een fijne werkomgeving bij een organisatie die mens en natuur dichter bij elkaar brengt
  • Een enthousiast en betrokken HR team met veel kennis en expertise om mee te sparren en samen te werken
  • Een pensioen regeling
  • Een WKR regeling die je kunt inzetten voor bijvoorbeeld aanschaf van een fiets/ sport abonnement of inzetten voor het verduurzamen van je huis
  • De mogelijkheid om deel te nemen aan de werknemersparticipatie binnen Donker Groep, m.a.w. je kunt mede-eigenaar worden
  • Een telefoon, laptop en elektrische auto van de zaak
  • Mogelijkheid om thuis te werken
  • Ontwikkelingsmogelijkheden middels onze eigen Donker Academy

 

En hier gaat je groene hart óók sneller van kloppen

De cultuur
Donker Groep is van oorsprong een familiebedrijf. Al hebben we inmiddels vestigingen door heel het land, de sfeer van saamhorigheid is overal voelbaar. We hebben net zoveel oog voor jou als voor de natuur. Ga jij fluitend naar het werk, dan is onze dag geslaagd. We zijn hard op weg om in 2035 volledig circulair te werken en het duurzaamste bedrijf van Nederland te zijn. Daar wordt de natuur blij van en wij dus ook!

 

De extra’s
Naast mooi en veelzijdig werk, kun je bij Donker rekenen op goede secundaire arbeidsvoorwaarden. We hebben een werkkostenregeling, bijvoorbeeld voor het aanschaffen van een fiets, laptop, sportabonnement of gebruik het om je huis te verduurzamen. We kennen een winstdelingsregeling en je bouwt direct pensioen op. En de uitjes met de personeelsvereniging zijn altijd een succes. Vind jij professionele en persoonlijke ontwikkeling belangrijk? Onze eigen Donker Academy ondersteunt je hierbij! Wil je naast dit alles nog meer betrokken zijn? Word dan voor een deel mede-eigenaar middels ons participatiefonds.  Bij indiensttreding krijg je van ons certificaten ter waarde van € 250,-.

 

Verlof en vakantiedagen
Als HR Adviseur Rayon Midden vervul je een leuke baan met verantwoordelijkheden. Goed opladen is belangrijk om je werk goed te kunnen blijven doen, dat  snappen we heel goed. Als HR Adviseur Rayon Midden krijg je bij Donker 35 vakantiedagen op basis van 40 uur. Wij vinden het belangrijk dat jij met energie jouw werk kunt doen!

Onze sollicitatieprocedure

1. Je solliciteert

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek,

2. Het eerste contact

We nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. En als we elkaar toch al spreken, pak vooral de kans om alvast prangende vragen te stellen.

3. Meet & Greet

Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We zullen ingaan op je competencies en je eerdere werkervaring. En natuurlijk ook de inhoud van je functie. 

4. Je bent er bijna!

Na het eerste gesprek beoordelen we of we je uitnodigen voor een tweede gesprek.

5. Even een zakelijk gesprek

In het tweede gesprek bespreken we .......

6. Welkom collega!

Welkom bij Donker! Je gaat eerst een leuk en interessante inwerkperiode van start.

Saskia

Vragen? Neem dan contact op met Team Recruitment.

App of bel direct met onze recruiter Saskia.