Sample 9

HR Adviseur

Ben jij op zoek naar een bedrijf die oog heeft voor haar mensen en waar werkplezier op nummer 1 staat? Ben jij in staat om onze vestigingen goed te ondersteunen op het gebied van HR vraagstukken? Dan hebben wij voor jou een bureau vrij bij onze HR-afdeling!

 

Als HR-adviseur bij Donker Groep werk je zelfstandig in de zuidelijke rayons van het bedrijf. Voor de vestigingen  Roermond, Eindhoven, Hengelo, Etten-Leur en Nijmegen, ben jij het aanspreekpunt voor de HR vraagstukken die er spelen en ben je het verlengstuk richting de HR Manager. Donker Groep is de laatste jaren enorm gegroeid en pakt de HR werkzaamheden allemaal op vanuit eigen huis. En juist dat behelst wat! Daarom zijn wij op zoek naar een proactieve, daadkrachtige en assertieve
HR Adviseur die zelfstandig de vestigingen kan bedienen.

 

Je komt te werken in een uitdagende omgeving, waar je samen met een leuk team kan bijdragen aan een organisatie die aandacht heeft voor de mensen.

Wat ga je doen?

  • De HR Adviseur is een laagdrempelige adviseur voor de leidinggevenden en medewerkers op het gebied van functioneren, balans werk - privé, verzuim en productieve capaciteit.
  • Je fungeert als aanspreekpunt, sparringspartner, vertrouwenspersoon en bent de eerstelijns HR vertegenwoordiger in de rayons.
  • Je draagt zorgvuldig de informatie aan voor het verzuimbeleid en preventie, daarnaast schakel je met regelmaat met de aangewezen bedrijfsartsen
  • Je denkt met innovatieve HR oplossingen binnen Donker Groep zoals o.a. duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, modern werkgeverschap.
  • Je zet je in voor talentontwikkeling binnen Donker Groep, door middel van de TMA methode.
  • Je zorgt voor objectiviteit in de beoordeling van situaties in lijn met het Donker Groep beleid, de cultuur en conform de wet- en regelgeving.
  • In samenwerkingen met de vestigingen en afdelingen bouw je ons netwerk verder uit, denk hierbij aan contacten met o.a. werkgeversorganisaties

Wat bieden wij jou?

  • Een salaris tussen € 3.500 - €4.500 op basis van 40 uur, afhankelijk van je werkervaring
  • Een contract voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast contract
  • Je komt te werken bij een dynamisch bedrijf waar werkplezier op nummer 1 staat! Je komt te werken in een HR team van 10 collega's
  • Een lease auto, laptop en mobiel van de zaak
  • 35 vakantiedagen op basis van 40 uur en pensioen bij BPL
  • Volop ontwikkelkansen en opleiding op vakinhoudelijk gebied en persoonlijke ontwikkeling
  • Een voordeelregeling waarbij je voor de aanschaf van een nieuwe (elektrische) fiets, sport abonnement of ICT middelen aantrekkelijk belastingvoordeel kunt krijgen.
  • Collectiviteitskorting bij verschillende zorgverzekeringen
  • Een instap op onze reis naar 2035, waarin wij volledig circulair werken en het duurzaamste groenbedrijf van Nederland zijn

Wat vragen wij van jou?

  • Je bent voor 32 tot 40 uur per week beschikbaar
  • Je bent een ervaren en gedreven adviseur met minimaal 5 tot 10 jaar ervaring in een grotere organisatie
  • Je hebt een afgeronde HBO opleiding in de richting van HR
  • Je bent een self-starter en bent in staat zelfstandig verantwoordelijkheden te nemen voor het werk dat je ziet liggen
  • Je bent bereid om te reizen in het rayon om de vestigingen met regelmaat te bezoeken
  • Je bent resultaatgericht, je kunt goed samenwerken en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden
  • Je kunt goed omgaan met weerstand en weet op een natuurlijke manier mensen mee te krijgen in vraagstukken
  • Door de vele gesprekken ben jij administratief goed onderlegd om alle verslaglegging te genereren
  • Je bent proactief ingesteld om alle ballen in de lucht te houden

Sollicitatie- procedure

  1. Solliciteren op jouw vacature bij Donker Groep

    Leuk dat je solliciteert, we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

  2. Telefonisch contact

    Één van onze recruiters neemt contact met je op, om persoonlijk kennis te maken.

  3. Eerste sollicitatiegesprek

    Je komt langs voor je sollicitatiegesprek op de vestiging, je maakt kennis met je toekomstige leidinggevende en wij ontmoeten jou.

  4. Eventueel een tweede sollicitatiegesprek

    Je komt nog een keer langs zodat je kennis kan maken met het team en directe collega’s.

  5. Afronding

    Als de vonk van beide kanten overslaat, kunnen wij jou een contract aanbieden en ben je welkom bij Donker Groep.

Gesina Rienstra

Heb je nog vragen over de vacature?

Gesina Rienstra
Recruiter

06 30 64 82 27
Stuur een WhatsApp
Omhoog