Databeheerder Sneek
Jouw impact
Wat ga je doen?
- Beheren, verwerken en controleren van organisatiebrede stamgegevens.
- Uitvoeren van mutaties volgens vastgestelde procedures, richtlijnen en autorisaties.
- Signaleren van fouten, afwijkingen en risico's in gegevensstromen.
- Uitvoeren van kwaliteitscontroles op juistheid, volledigheid en consistentie van data.
- Onderzoeken van verschillen tussen systemen en bijdragen aan structurele oplossingen.
- Ondersteunen van collega's bij vragen over gegevens, definities en mutatieprocessen.
- Bijdragen aan gegevensopschoning en
- Vastleggen van bevindingen, correcties en verbetermaatregelen.
- Bewaken van privacy-, beveiligings- en compliance-richtlijnen.
Wat breng je mee
Je werkt zorgvuldig, houdt overzicht en laat niet los voordat gegevens kloppen. Je bent nieuwsgierig naar de oorzaak achter afwijkingen en vindt het leuk om samen met collega's processen te verbeteren.
Daarnaast beschik je over:
- Mbo+ werk- en denkniveau.
- Ervaring met administratieve processen, databeheer, functioneel beheer of kwaliteitscontrole.
- Goede digitale vaardigheden en ervaring met CRM- of vergelijkbare systemen.
- Goede kennis van Microsoft Excel.
- Sterke analytische vaardigheden en oog voor detail.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal.
- Zorgvuldigheid in het omgaan met vertrouwelijke informatie en persoonsgegevens.
- Ervaring met gegevensopschoning, datamigraties, rapportages of Power BI is een mooie pré.
Wat bieden wij jou?
- Een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid.
- De mogelijkheid om actief bij te dragen aan de verbetering van processen en datakwaliteit.
- Samenwerking met collega's uit verschillende disciplines binnen de organisatie.
- Een belangrijke rol binnen de verdere ontwikkeling en professionalisering van data binnen Donker Groep.
- Een informele werkomgeving waar initiatief wordt gewaardeerd.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
Klaar om impact te maken?
Wil jij bijdragen aan betrouwbare data, betere processen en een sterkere organisatie? Dan maken wij graag kennis met je.
Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij het verschil kunt maken als Databeheerder bij Donker Groep.
En hier gaat je groene hart óók sneller van kloppen
Donker Groep is van oorsprong een familiebedrijf. Al hebben we inmiddels vestigingen door heel het land, de sfeer van saamhorigheid is overal voelbaar. We hebben net zoveel oog voor jou als voor de natuur. Ga jij fluitend naar het werk, dan is onze dag geslaagd. We zijn hard op weg om in 2035 volledig circulair te werken en het duurzaamste bedrijf van Nederland te zijn. Daar wordt de natuur blij van en wij dus ook!
De extra's
Naast mooi en veelzijdig werk, kun je bij Donker rekenen op goede secundaire arbeidsvoorwaarden. We hebben een werkkostenregeling, bijvoorbeeld voor het aanschaffen van een fiets, laptop, sportabonnement of gebruik het om je huis te verduurzamen. We kennen een winstdelingsregeling en je bouwt direct pensioen op. En de uitjes met de personeelsvereniging zijn altijd een succes. Vind jij professionele en persoonlijke ontwikkeling belangrijk? Onze eigen Donker Academy ondersteunt je hierbij! Wil je naast dit alles nog meer betrokken zijn? Word dan voor een deel mede-eigenaar middels ons participatiefonds. Bij indiensttreding ontvang je ter waarde van €250,- aan Donker Groep certificaten.
Verlof en vakantiedagen
Goed opladen is belangrijk om je werk vol energie te kunnen doen, dat snappen we heel goed. Als Databeheerder krijg je bij Donker 35 vakantiedagen op basis van 40 uur.
Onze sollicitatieprocedure
1. Je solliciteert
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek,
2. Het eerste contact
We nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. En als we elkaar toch al spreken, pak vooral de kans om alvast prangende vragen te stellen.
3. Meet & Greet
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We zullen ingaan op je competencies en je eerdere werkervaring. En natuurlijk ook de inhoud van je functie.
4. Kennismakingsgesprek met toekomstige collega's
Na het eerste gesprek beoordelen we of we je uitnodigen voor een tweede gesprek.
5. Arbeidsvoorwaardelijk gesprek
Tijdens dit gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden en ontvang je een voorstel van ons.
6. Welkom collega!
Welkom bij Donker! Je inwerkperiode gaat nu van start.
Vragen? Neem dan contact op met Team Recruitment.
App of bel direct met onze recruiter Saskia.
