Sjaak
“Het programma helpt je verder in je werk of persoonlijke ontwikkeling”
Als je de kans krijgt je te ontwikkelen, moet je die altijd grijpen, vindt Sjaak Dekker. Daarom doet de projectleider bij Donker Groen graag mee aan het Jonge Talenten Programma.
Van stagiair tot projectleider: Sjaak maakte al een grote groei door binnen Donker Groen. In de zeven jaar dat hij bij de organisatie werkt, deed hij ervaring op in vele functies. Zo werkte hij al als hovenier, werkvoorbereider en uitvoerder. Maar als projectleider zit hij helemaal op zijn plek. “Ik geef vooral leiding aan onderhoudsprojecten”, vertelt hij. “We onderhouden bijvoorbeeld het groen voor tientallen scholen, voor bedrijven, maar ook voor woningstichtingen. Ik maak een offerte, plan het werk in en zorg dat mijn collega’s de juiste instructies krijgen. Intussen houd ik contact met de klant en beantwoord ik vragen.”
Nieuwsgierig
Om al die projecten soepel te laten verlopen, is heldere communicatie essentieel. Daarom is Sjaak blij dat daar in het Jonge Talenten Programma veel aandacht voor is. Het was zijn leidinggevende die hem opgaf voor het programma. “Ik heb binnen Donker Groen al verschillende opleidingen gevolgd, en overal steek je wel iets van op. Ik was daarom wel nieuwsgierig naar Jonge Talenten Programma.”
Bewust nadenken over kwaliteiten
Nu hij zich halverwege het programma bevindt, kan Sjaak beamen dat er veel interessante onderwerpen en bruikbare tips voorbij komen. “Naast de lessen over verbale en non-verbale communicatie vond ik de les waarin we ons eigen kernkwadrant maakten, erg interessant. In het dagelijks leven denk ik niet bewust na over mijn kwaliteiten, valkuilen, allergieën en uitdagingen. Door dat nu wel eens te doen, begrijp ik beter waarom ik bepaalde overtuigingen of reacties heb.”
Waardevolle contacten
Voor de projectleider zijn de contacten met zijn medecursisten ook erg waardevol. “Dankzij de opleiding heb ik collega’s van andere vestigingen leren kennen. Mocht ik hen in de toekomst eens ergens voor nodig hebben, is het fijn om die contacten al te hebben.” Sjaak zou het Jonge Talenten Programma dan ook zeker aanraden. “Het is een brede opleiding; er komt van alles aan bod. Er zit dus altijd wel iets tussen wat je verder helpt in je werk of persoonlijke ontwikkeling. Ik ben blij dat Donker Groen deze opleiding aanbiedt: het helpt je als jonge werknemer om je loopbaan een goede start te geven.”
Heb jij een hart voor groen?
Bij Donker doen we daar graag een schep bovenop door jou werk te bieden waar je écht blij van wordt. Het hele jaar door. We zijn oprecht blij als jij fluitend naar je werk gaat.
Dus heb je een hart voor groen? Stuur ons een sollicitatie!
Ook interessant
Veerle - Social Media Manager
“Hier heb ik de rest van mijn loopbaan profijt van”
Jordy - Accountmanager
“Ik stel me bewust iets afwachtender op”
