Vestigingsleider Roermond
Jij bouwt, verbindt en onderneemt lokaal
Bij ons familiebedrijf ben jij niet alleen een leider, maar de ondernemer van jouw regio. Jij ziet kansen, benut ze en zet vestiging Roermond op de kaart. Met jouw commerciële drive en verbindend leiderschap maak je impact op klanten, collega’s én de omgeving. Je gelooft in samenwerking, maar durft ook de koers te bepalen en beslissingen te nemen. Jij bent het gezicht van onze vestiging Roermond en steunpunt Meerssen, en zorgt er voor dat we samen groeien.
Wat ga je doen?
Als Vestigingsleider ben jij de drijvende kracht achter onze Limburgse vestigingen. Je geeft leiding aan ruim 50 collega’s en zorgt dat zij elke dag met plezier en vakmanschap het verschil maken. Ondernemen zit in jouw DNA:
- Je bent hét aanspreekpunt voor klanten en de markt: je onderhoudt sterke relaties en weet door jouw netwerk en commerciële flair nieuwe opdrachtgevers aan je te binden.
- Je ontwikkelt en realiseert groeiplannen: samen met de Rayonleider van regio Zuid stel je jaarplannen op voor omzet, investeringen en personele bezetting.
- Je stuurt op resultaat: financieel, kwalitatief en strategisch. Jij bewaakt de cijfers én de klanttevredenheid.
- Je ziet kansen en pakt ze: je volgt marktontwikkelingen op de voet en vertaalt ze naar concrete business.
- Je bouwt aan een zelfstandige vestiging: met jouw visie en ondernemerschap geef je richting aan de toekomst van Roermond en Meerssen.
Binnen onze landelijke organisatie krijg je volop de ruimte en het vertrouwen om op jouw manier te ondernemen. Jij bent de kartrekker die de vestiging laat groeien en ontwikkelen.
Redenen waarom dit iets voor jou is
- Je bent een natuurlijke leider én een ondernemer: je denkt in kansen en durft doorslaggevende beslissingen te nemen.
- Je hebt commerciële slagkracht: netwerken, onderhandelen en deals sluiten geven jou energie.
- Je kunt sturen op mensen én cijfers: je combineert resultaatgerichtheid met coachend leiderschap.
- Groen maakt jou gelukkig: groen ervaring in het vak is een waardevolle pré, maar jouw ondernemende mindset is doorslaggevend. Duurzaamheid en innovatie zijn voor jou vanzelfsprekend.
En hier gaat je groene hart óók sneller van kloppen
Donker Groep is van oorsprong een familiebedrijf. Al hebben we inmiddels vestigingen door heel het land, de sfeer van saamhorigheid is overal voelbaar. We hebben net zoveel oog voor jou als voor de natuur. Ga jij fluitend naar het werk, dan is onze dag geslaagd. We zijn hard op weg om in 2035 volledig circulair te werken en het duurzaamste bedrijf van Nederland te zijn. Daar wordt de natuur blij van en wij dus ook!
De extra's
Naast mooi en veelzijdig werk, kun je bij Donker rekenen op goede secundaire arbeidsvoorwaarden. We hebben een werkkostenregeling, bijvoorbeeld voor het aanschaffen van een fiets, laptop, sportabonnement of gebruik het om je huis te verduurzamen. We kennen een winstdelingsregeling en je bouwt direct pensioen op. En de uitjes met de personeelsvereniging zijn altijd een succes. Vind jij professionele en persoonlijke ontwikkeling belangrijk? Onze eigen Donker Academy ondersteunt je hierbij! Wil je naast dit alles nog meer betrokken zijn? Word dan voor een deel mede-eigenaar middels ons participatiefonds. Bij indiensttreding ontvang je van donker t.w.v. €250 aan deelcertificaten.
Verlof en vakantiedagen
Goed opladen is belangrijk om je werk vol energie te kunnen doen, dat snappen we heel goed. Als Vestigingsleider krijg je bij Donker 35vakantiedagen op basis van 40 uur.
Onze sollicitatieprocedure
1. Je solliciteert
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek,
2. Het eerste contact
We nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. En als we elkaar toch al spreken, pak vooral de kans om alvast prangende vragen te stellen.
3. Meet & Greet
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We zullen ingaan op je competencies en je eerdere werkervaring. En natuurlijk ook de inhoud van je functie.
4. Je bent er bijna!
Na het eerste gesprek beoordelen we of we je uitnodigen voor een tweede gesprek.
5. Even een zakelijk gesprek
In het tweede gesprek bespreken we .......
6. Welkom collega!
Welkom bij Donker! Je gaat eerst een leuk en interessante inwerkperiode van start.
Vragen? Neem dan contact op met Team Recruitment.
App of bel direct met onze recruiter Saskia.