Teamleider Interieurbeplanting
Wil jij leidinggeven aan een enthousiast team en bijdragen aan een groene en duurzame toekomst? Bij Donker Interieur Rotterdam (en omgeving) zoeken we een Teamleider Interieurbeplanting. Als Teamleider ben je er verantwoordelijk voor dat het team de programma's m.b.t. de verzorging van Interieurbeplanting bij klanten vakkundig, efficiënt en overeenkomstig het servicecontract uitvoert.
Donker Interieur
We ontwerpen en realiseren interieurs voor bedrijven, zorginstellingen en scholen. Daarbij is niet alleen de beleving van groene planten van belang, maar ook de werking ervan. We herstellen op deze manier de verbinding met de natuur waarmee wij als mens geboren zijn. We ontwerpen volgens het ritme, vorm en kleur van de natuur, waarbij een uitgekiende mix van planten nodig is.
Samen met onze partners zijn we constant op zoek naar nieuwe en duurzame oplossingen. Het gebruik van beplanting met een lagere milieu impact, het natuurlijk verzorgen van groen voor een lang plantleven én het gebruiken van circulaire materialen staan hier centraal.
Ambitie Donker Groen
Donker Groep wil in 2035 volledig duurzaam en circulair opereren. Vanuit een stevig fundament en een sterke visie en missie, bouwen we de komende jaren door aan deze doelstelling. Door onze omvang en expertise zijn wij in staat markten en ketens te beïnvloeden en oplossingen te bieden voor een aantal grote maatschappelijke uitdagingen waar Nederland en onze klanten voor staan.
Wat ga je doen?
Vakinhoudelijke taken:
- Je optimaliseert projectresultaat en rapporteert hierover aan de Servicemanager
- Je hebt overleg met de klant over o.a. voortgang, plantvervanging, relatie en tevredenheid en haalt hier verkoopkansen uit
- Je communiceert met het salesteam en accountmanagement over kansen voor cross-selling bij grotere klanten
- Je zorgt zelfstandig voor inkoop en organiseert levering van plantvervanging
- Je houdt de administratie bij en borgt het goed afhandelen en bijhouden van urenregistraties door de teamleden
- Je zorgt voor de vastlegging van VGM inspecties
- Je hebt focus op kwaliteit en ontwikkelt mede best practices
Leidinggevende taken:
- Je instrueert medewerkers over de uit te voeren werkzaamheden, werkt mee waar nodig en ondersteunt hen met coaching
- Je draagt kennis over aan medewerkers en zorgt dat de vakkennis binnen het team continu wordt ontwikkeld, inclusief je eigen ontwikkeling
- Je begeleidt medewerkers tijdens de uitvoering van hun werkzaamheden en coacht hen op persoonlijke ontwikkeling, kwaliteit, vakkundigheid, administratie, klantgerichtheid en een efficiënte aanpak
- Je onderhoudt contact met medewerkers bij ziekte en zorgt voor vastlegging van de voortgang bij langdurige ziekte (PvA volgens de Wet Poortwachter)
- Je organiseert benodigde overlegmomenten en zorgt dat teamleden beschikken over de juiste middelen
- Je werkt volgens de norm: “We werken veilig of niet”
- Je bewaakt op hoofdlijnen de naleving van beleidsuitgangspunten en regelgeving, onder andere op het gebied van veiligheid en duurzaamheid
- Je zorgt bij klachten of problemen van medewerkers en/of klanten voor een snelle en passende oplossing en draagt zo bij aan klanttevredenheid
- Je voert functioneringsgesprekken met direct onder jou vallende medewerkers, met aandacht voor hun inbreng en ontwikkeling, en legt deze vast voor archivering bij Personeelszaken
- Je bent een inspirerend leider en begeleidt, traint en coacht teamleden bij de uitvoering van hun taken, geeft feedback en stimuleert persoonlijke ontwikkeling
Redenen waarom dit iets voor jou is
- Samen met je team haal jij het beste uit jezelf en ook uit je collega's
- De klant is voor jouw koning en jij streeft naar de optimale klanttevredenheid
- Jij inspireert, coacht en motiveert als geen ander je teamleden
- Jij laat altijd een mooie 'green print' achter als ambassadeur van Donker Interieur
- Jij bent een belangrijke spil in de werkbeleving van werkend Nederland. Gezond werken is de Toekomst
Wat bieden we jou?
- Een uitdagende en veelzijdige functie in een ambitieus team
- Volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via onze eigen Donker Academy
- Laptop smartphone en auto van de zaak
- Bij indiensttreding ontvang je ter waarde van €250,- donker certificaten. Ben je meteen een beetje mede-eigenaar .
- Werken bij de Duurzaamste hovenier van Nederland, met de ambitie om in 2025 volledig circulair te opereren
En hier gaat je groene hart óók sneller van kloppen
Donker Groep is van oorsprong een familiebedrijf. Al hebben we inmiddels vestigingen door heel het land, de sfeer van saamhorigheid is overal voelbaar. We hebben net zoveel oog voor jou als voor de natuur. Ga jij fluitend naar het werk, dan is onze dag geslaagd. We zijn hard op weg om in 2035 volledig circulair te werken en het duurzaamste bedrijf van Nederland te zijn. Daar wordt de natuur blij van en wij dus ook!
De extra's
Naast mooi en veelzijdig werk, kun je bij Donker rekenen op goede secundaire arbeidsvoorwaarden. We hebben een werkkostenregeling, bijvoorbeeld voor het aanschaffen van een fiets, laptop, sportabonnement of gebruik het om je huis te verduurzamen. We kennen een winstdelingsregeling en je bouwt direct pensioen op. En de uitjes met de personeelsvereniging zijn altijd een succes. Vind jij professionele en persoonlijke ontwikkeling belangrijk? Onze eigen Donker Academy ondersteunt je hierbij! Wil je naast dit alles nog meer betrokken zijn? Word dan voor een deel mede-eigenaar middels ons participatiefonds.
Verlof en vakantiedagen
Goed opladen is belangrijk om je werk vol energie te kunnen doen, dat snappen we heel goed. Als Teamleider Interieurbeplanting krijg je bij Donker 35 vakantiedagen op basis van 40 uur.
Onze sollicitatieprocedure
1. Je solliciteert
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek,
2. Het eerste contact
We nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. En als we elkaar toch al spreken, pak vooral de kans om alvast prangende vragen te stellen.
3. Meet & Greet
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We zullen ingaan op je competencies en je eerdere werkervaring. En natuurlijk ook de inhoud van je functie.
4. Kennismakingsgesprek met toekomstige collega's
Na het eerste gesprek beoordelen we of we je uitnodigen voor een tweede gesprek.
5. Arbeidsvoorwaardelijk gesprek
Tijdens dit gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden en ontvang je een voorstel van ons
6. Welkom collega!
Welkom bij Donker! Je inwerkperiode gaat nu van start.
Vragen? Neem dan contact op met Team Recruitment.
App of bel direct met onze recruiter Saskia.