Projectleider Aanleg
Als Projectleider Aanleg stuur je drie aanlegteams aan en werk je intensief samen met diverse onderaannemers. Je bent de verbindende schakel tussen klant, voorbereiding en uitvoering.
Je werkt aan integrale projecten waarin zowel groene als civieltechnische kennis samenkomen. Denk aan projecten waarbij we de volledige buitenruimte realiseren — van ontwerp tot uitvoering.
Meestal heb je twee grotere projecten gelijktijdig in uitvoering. Tegelijkertijd zijn er ook projecten in voorbereiding, waardoor je continu schakelt tussen plannen, organiseren en realiseren. Daarnaast is er een derde team dat zich richt op kleinere, kortlopende projecten (de ‘klusploeg’).
De variatie in projecten is groot: van speeltuinen en daktuinen tot parken en het vergroenen van stedelijke omgevingen. Geen dag is hetzelfde en elk project brengt nieuwe uitdagingen met zich mee.
Wat ga je doen?
- Dankzij jou verloopt het project vloeiend van offerte tot oplevering.
- Je bent betrokken bij (onderhandelings-) gesprekken met de klant en bouwteamvergaderingen.
- Je bent verantwoordelijk voor een efficiënte en rendabele uitvoering van projecten.
- Voor de realisatie werk je met een enthousiast buitenteam en geef je op coachende manier leiding.
- Naast je eigen (grote) projecten, adviseer je ondersteun je ook je collega-projectleiders en uitvoerders op het gebied van contractmanagement, processen en financiën.
Redenen waarom dit iets voor jou is
- Je bent een ervaren projectleider in het groen of soortgelijke branche. Of je wilt doorgroeien vanuit je huidige functie.
- Je houdt van uitdagingen en zit vol ambitie.
- Mensen in hun kracht zetten geeft jou voldoening.
- Je hebt kennis van RAW en UAV.
- Je wilt een goed resultaat neerzetten qua efficiëntie, kwaliteit en klanttevredenheid.
En hier gaat jouw groene hart óók van kloppen
Donker Groep is van oorsprong een familiebedrijf. Al hebben we inmiddels vestigingen door heel het land, de sfeer van saamhorigheid is overal voelbaar. We hebben net zoveel oog voor jou als voor de natuur. Ga jij fluitend naar het werk, dan is onze dag geslaagd. We zijn hard op weg om in 2035 volledig circulair te werken en het duurzaamste bedrijf van Nederland te zijn. Daar wordt de natuur blij van en wij dus ook!
Donker Groep Eindhoven
Werken bij onze vestiging in Son betekent werken in een hecht, energiek en enthousiast team. We staan voor elkaar klaar, helpen elkaar vooruit en zorgen samen voor mooie resultaten. Tegelijkertijd vinden we plezier in het werk minstens zo belangrijk.
Onze personeelsvereniging speelt daar een grote rol in. Het hele jaar door worden er leuke activiteiten georganiseerd, zoals de houthakdag (kloven & kluiven), een nieuwjaarsontbijt, kerstetentje, zomer-BBQ en gezellige gezamenlijke lunches. Ook sluiten we de week graag samen af met een drankje op vrijdagmiddag.
We zoeken collega’s die zich hier thuis voelen: sociaal, betrokken en iemand die moeiteloos de balans weet te vinden tussen hard werken en samen plezier maken.
De extra's
Naast mooi en veelzijdig werk, kun je bij Donker rekenen op goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een leaseauto, laptop en telefoon. We hebben een werkkostenregeling, bijvoorbeeld voor het aanschaffen van een fiets, laptop, sport abonnement of gebruik het om je huis te verduurzamen. We kennen een winstdelingsregeling en je bouwt direct pensioen op. En de uitjes met de personeelsvereniging zijn altijd een succes. Vind jij professionele en persoonlijke ontwikkeling belangrijk? Onze eigen Donker Academy ondersteunt je hierbij! Wil je naast dit alles nog meer betrokken zijn? Word dan voor een deel mede-eigenaar middels ons participatiefonds. Bij indiensttreding ontvang je alvast certificaten ter waarde van € 250,-.
Verlof en vakantiedagen
Je krijgt bij Donker 35 vakantiedagen op basis van 40 uur. Wij vinden het belangrijk dat jij met energie jouw werk kunt doen!
Onze sollicitatieprocedure
1. Je solliciteert
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek,
2. Het eerste contact
We nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. En als we elkaar toch al spreken, pak vooral de kans om alvast prangende vragen te stellen.
3. Meet & Greet
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We zullen ingaan op je competencies en je eerdere werkervaring. En natuurlijk ook de inhoud van je functie.
4. Kennismakingsgesprek met toekomstige collega's
Na het eerste gesprek beoordelen we of we je uitnodigen voor een tweede gesprek.
5. Arbeidsvoorwaardelijk gesprek
Tijdens dit gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden en ontvang je een voorstel van ons
6. Welkom collega!
Welkom bij Donker! Je inwerkperiode gaat nu van start.
Vragen? Neem dan contact op met Team Recruitment.
App of bel direct met onze recruiter Saskia.