Open Sollicitatie
Heb je interesse om bij Donker Groep te werken, maar zie je niet meteen een passende vacature? Of ben je juist op zoek naar een MBO- of HBO-stageplek? Laat dan via onderstaand formulier een open sollicitatie achter. Zo kunnen we samen kijken waar jouw talenten en kwaliteiten het beste tot hun recht komen.
Waarom jij bij ons past
- Je hebt affiniteit met groen, natuur en duurzaamheid
- Je zoekt een plek waar jouw inbreng telt en waar je jezelf kunt ontwikkelen
- Je wilt werken met mensen die net zo enthousiast zijn over groen als jij
- Je wordt blij van variatie in je werk en afwisseling tussen buiten én binnen
- Je wilt in een organisatie met oog voor mens én milieu bijdragen
En hier gaat je groene hart óók sneller van kloppen
Donker Groep is van oorsprong een familiebedrijf. Al hebben we inmiddels vestigingen door heel het land, de sfeer van saamhorigheid is overal voelbaar. We hebben net zoveel oog voor jou als voor de natuur. Ga jij fluitend naar het werk, dan is onze dag geslaagd. We zijn hard op weg om in 2035 volledig circulair te werken en het duurzaamste bedrijf van Nederland te zijn. Daar wordt de natuur blij van en wij dus ook!
De extra's
Naast mooi en veelzijdig werk, kun je bij Donker rekenen op goede secundaire arbeidsvoorwaarden. We hebben een werkkostenregeling, bijvoorbeeld voor het aanschaffen van een fiets, laptop, sportabonnement of gebruik het om je huis te verduurzamen. We kennen een winstdelingsregeling en je bouwt direct pensioen op. En de uitjes met de personeelsvereniging zijn altijd een succes. Vind jij professionele en persoonlijke ontwikkeling belangrijk? Onze eigen Donker Academy ondersteunt je hierbij! Wil je naast dit alles nog meer betrokken zijn? Word dan voor een deel mede-eigenaar middels ons participatiefonds. Bij indiensttreding krijg je van ons certificaten ter waarde van € 250,-
Onze sollicitatieprocedure
1. Je solliciteert
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek,
2. Het eerste contact
We nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. En als we elkaar toch al spreken, pak vooral de kans om alvast prangende vragen te stellen.
3. Meet & Greet
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We zullen ingaan op je competencies en je eerdere werkervaring. En natuurlijk ook de inhoud van je functie.
4. Je bent er bijna!
Na het eerste gesprek beoordelen we of we je uitnodigen voor een tweede gesprek.
5. Even een zakelijk gesprek
In het tweede gesprek bespreken we .......
6. Welkom collega!
Welkom bij Donker! Je gaat eerst een leuk en interessante inwerkperiode van start.
Vragen? Neem dan contact op met Team Recruitment.
App of bel direct met onze recruiter Gesina.