Je bent enthousiast over je werk bij Donker Groep en hebt al mooie stappen gezet. Maar je wilt méér. Meer groei, meer uitdaging, meer inzicht in wat jou uniek maakt. Bij Donker Groep krijg je die kans. Speciaal voor jonge talenten tussen de 23 en 33 jaar hebben wij het Jonge Talenten Programma ontwikkeld: een traject waarmee je jouw talenten naar een hoger niveau tilt.


Wat is het Jonge Talenten Programma
Het Jonge Talenten Programma richt zich op het versterken van je algemene vaardigheden. Denk bijvoorbeeld aan verbale en non-verbale communicatie, luistervaardigheden en het motiveren van anderen. Een krachtige aanvulling op je vakinhoudelijke kwaliteiten, waar je in je carrière blijvend profijt van hebt.
Daarnaast biedt het programma volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt meer inzicht in je sterke punten, verborgen talenten en valkuilen, maar ook in de dynamiek van een organisatie. Omdat de deelnemers aan het programma uit de hele Donker-organisatie komen, werk je tegelijkertijd aan je interne netwerk. Zo leg je een solide basis voor je toekomst, of die nu bij Donker Groep ligt of daarbuiten.
Waaruit bestaat het Jonge Talenten Programma?
Het programma bestaat uit 9 modules:
Module 1: Je eigen identiteit
Ontdek wat jou uniek maakt en hoe je dat inzet
Module 2: Verbale en non-verbale communicatie
Laat jouw boodschap echt binnenkomen
Module 3: Luistervaardigheden & feedback geven
Bouw vertrouwen en verbinding op
Module 4: Teamdynamiek – basis
Leer hoe teams samenwerken en presteren
Module 5: Teamdynamiek – verdieping
Zet een stap verder en beïnvloed groepsprocessen
Module 6: Stijlflexibiliteit
Pas je stijl aan en haal het beste uit elke situatie
Module 7: Motiveren van anderen
Inspireer en stimuleer de mensen om je heen
Module 8: Communicatietechnieken
Scherp je gesprekstechnieken aan
Module 9: Coaching vaardigheden
Help anderen groeien en ontwikkel jezelf
Het programma duurt in totaal 5 maanden. Elke module neemt 1 werkdag in beslag. Tussendoor vinden er coachgesprekken plaats. Je sluit het programma af met een eindgesprek met je leidinggevende. Én een diploma!
Verhalen van collega's
Ik stel me bewust iets afwachtender op
Jordy - Accountmanager

Hier heb ik de rest van mijn leven profijt van
Veerle - Social Media Manager
