Sample 9

Vestigingsleider Etten-Leur

Voor onze vestiging in Etten - Leur zijn wij op zoek naar een ervaren vestigingsleider. Ben jij de vestigingsleider die meebouwt aan het merk Donkergroen? De vestigingsleider is eindverantwoordelijk voor het operationele resultaat van de vestiging, zowel financieel als kwalitatief. De vestigingsleider ontwikkelt mede door het brede netwerk en relatiebeheer de markt in zijn of haar werkgebied. De vestigingsleider is verantwoordelijk voor het succesvol maken van de vestiging en het team, dit door een motiverende stijl van leidinggeven. Daarnaast is de vestigingsleider verantwoordelijk voor de persoonlijke ontwikkeling en veiligheid van alle medewerkers op de vestiging. De vestigingsleider geeft leiding aan de projectleiders, uitvoerders, werkvoorbereiders/calculators en administratieve functies. In deze functie rapporteer je aan de rayonleider

  • Locatie: Etten-Leur
  • Uren per week: 40
  • Werk/denkniveau: HBO

Wat ga je doen?

    • Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van de vestiging Etten - Leur
    • Je stelt samen met de rayonleider de jaarplannen op met betrekking tot omzet, omzetverdeling, investeringen en bezetting van de vestiging
    • Je geeft ondersteuning bij inwerk en verbetertrajecten, coacht en begeleidt collega’s in de vestiging. Daarnaast ontwikkel je het team, beoordeelt het team op prestaties en stelt daarbij een opleidingsplan op en stemt dit af met de afdeling personeelszaken
    • Je bewaakt de capaciteitsplanning en bespreekt dit dagelijkse met de projectleiders
    • Je onderhoudt een goede relatie met de klanten
    • Je bent resultaatverantwoordelijke voor de vestiging (zowel financieel en kwalitatieve aspecten)
    • Beoordeling van calculaties en bepaalt de prijs van nieuwe werken
    • Je voert functioneringsgesprekken en sollicitatiegesprekken inclusief de verslaglegging en anticipeert op de ontwikkelingen in de markt en voorkomt uitval in het team

Wat bieden wij jou?

    • Een contract voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast contract
    • Je komt te werken bij een dynamisch groen bedrijf waar werkplezier op nummer 1 staat!
    • 35 vakantiedagen op basis van 40 uur en pensioen bij BPL
    • Volop ontwikkelkansen en opleiding op vakinhoudelijk gebied en persoonlijke ontwikkeling
    • Een voordeelregeling waarbij je voor de aanschaf van een nieuwe (elektrische) fiets, sport abonnement of ICT middelen aantrekkelijk belastingvoordeel kunt krijgen.
    • Collectiviteitskorting bij verschillende zorgverzekeringen
    • Een instap op onze reis naar 2035, waarin wij volledig circulair werken en het duurzaamste groenbedrijf van Nederland zijn

Wat vragen wij van jou?

    • HBO werk/denkniveau groen/grijs of MBO 4/AD opleiding
    • Minimaal 5 jaar ervaring in groen/grijs
    • Je bent resultaat en kwaliteitsgericht
    • Je bent sterk in planning en organiseren en houdt van Projectmatig werken
    • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en haalt energie uit het coachen van (nieuwe) collega’s

Sollicitatie- procedure

  1. Solliciteren op jouw vacature bij Donker Groep

    Leuk dat je solliciteert, we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

  2. Telefonisch contact

    Één van onze recruiters neemt contact met je op, om persoonlijk kennis te maken.

  3. Eerste sollicitatiegesprek

    Je komt langs voor je sollicitatiegesprek op de vestiging, je maakt kennis met je toekomstige leidinggevende en wij ontmoeten jou.

  4. Eventueel een tweede sollicitatiegesprek

    Je komt nog een keer langs zodat je kennis kan maken met het team en directe collega’s.

  5. Afronding

    Als de vonk van beide kanten overslaat, kunnen wij jou een contract aanbieden en ben je welkom bij Donker Groep.

E-mail onterecht in spam folder
Het kan voorkomen dat uw e-mail provider onze e-mail onterecht als spam aanmerkt, controleer daarom ook uw spam box / ongewenste mail indien u een reactie van ons verwacht..

Gesina Rienstra

Heb je nog vragen over de vacature?

Gesina Rienstra
Recruiter

06 30 64 82 27
Stuur een WhatsApp
Omhoog