Sample 9
Hovenier - Landelijk

Hovenier

Wat je doet als Hovenier

Als hovenier maak je de wereld zichtbaar mooier. Geen dag is hetzelfde: de ene dag leg je een tuin aan bij een verzorgingshuis, de andere keer onderhoud je een tuin op het dak van een kantoorgebouw. Je werkt samen met een klein team waarbinnen de saamhorigheid voelbaar is: je doet het met elkaar! Je werkt 37 uur per week en het hele jaar door - ook in de winter ben je zeker van inkomen.

5 redenen waarom dit iets voor jou is

  • Je hebt volop variatie in je werk en komt op allerlei verschillende locaties.
  • Je werkt met hoogwaardig en veilig materieel.
  • Je wordt betaald volgens het CAO voor hoveniers.
  • Donker Groep is een groot bedrijf waar je volop doorgroeimogelijkheden hebt.
  • We hebben onze eigen Donker Academy waar je nieuwe vaardigheden en kennis kunt leren.

En hier gaat jouw groene hart óók van kloppen

De cultuur
Donker Groep is van oorsprong een familiebedrijf. Al hebben we inmiddels vestigingen door heel het land, de sfeer van saamhorigheid is overal voelbaar. We hebben net zoveel oog voor jou als voor de natuur. Ga jij fluitend naar het werk, dan is onze dag geslaagd. We zetten daarnaast vol in op verduurzaming. In 2030 werken we uitsluitend met elektrisch materieel en rijden we in elektrische wagens. Minder geluid, minder uitstoot: daar wordt de natuur blij van en wij dus ook!

De extra’s
Werken als hovenier bij Donker is al mooi werk, onze goede secundaire arbeidsvoorwaarden maken het nóg mooier. Om je werk goed te kunnen uitvoeren, krijg je van ons een tablet. We hebben een werkkostenregeling, bijvoorbeeld voor een fiets, laptop of sportabonnement. En je kunt zelfs een beetje eigenaar worden van Donker Groep dankzij onze participatieregeling. Elk jaar levert dit dividend op. En de uitjes met de personeelsvereniging zijn altijd een succes!

Verlof en vakantiedagen
Als hovenier steek je graag de handen uit de mouwen. En bij hard werken hoort goed opladen. Als hovenier krijg je bij Donker 25 vakantiedagen. Daarnaast hebben regelingen voor zwangerschapsverlof, papa-dagen, een verhuisdag, bijzonder verlof, en meer. Wij vinden het belangrijk dat jij met volop energie jouw werk kunt doen!

Sollicitatie- procedure

  1. Je solliciteert

    Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.

  2. Het eerste contact

    Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. En als we elkaar toch al spreken, pak vooral de kans om alvast prangende vragen te stellen.

  3. Elkaar in het echt (digitaal) ontmoeten

    Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We zullen ingaan op jouw competenties en je eerdere werkervaring. En natuurlijk ook de inhoud van de functie.

  4. Het tweede gesprek

    Voor het tweede gesprek vragen we je om van te voren een online assessment te maken. Bij sommige functies kunnen we je vragen om iets extra's, zoals een business case.

  5. Wederzijdse match

    Is er een wederzijdse match? Welkom bij Donker!

E-mail onterecht in spam folder
Het kan voorkomen dat uw e-mail provider onze e-mail onterecht als spam aanmerkt, controleer daarom ook uw spam box / ongewenste mail indien u een reactie van ons verwacht.

Gesina Rienstra

Heb je nog vragen over de vacature?

Gesina Rienstra
Recruiter

06 30 64 82 27
Stuur een WhatsApp
Omhoog